Rolf Schröder Gründer und Inhaber rs|u

Rolf Schröder

Dipl.-Kaufmann
Kunsttherapeut
Zertifizierter Familientherapeut
Zertifizierter Coach und Organisationsberater
Pflegerische Berufsausbildung

seit 1992 Management- und Organisationsberater


Geschichte

Rolf Schröder ist Grenzgänger und ,-überschreiter. Während seiner Tätigkeit als Vertriebs,- und Marketingleiter in der Autoindustrie sucht er nebenbei die körperliche und mentale Herausforderung im Grenzbereich. Er wird Amateurausdauersportler und absolviert etliche Radmarathon, darunter den 650 Km langen Oslo Marathon.

„Es muss mehr geben als Autos zu verkaufen.“ Dieser Idee folgend geht Rolf Schröder für ein Jahr nach Asien um sich intensiv mit Land und Leuten zu beschäftigen. Zurück in Deutschland wechselt in die Gesundheitswirtschaft und arbeitet in der Geschäftsführung von Kliniken.

Zusätzlich absolviert er ein Kunsttherapiestudium und Zusatzausbildungen in systemischer Familientherapie, provokativer Therapie und Musiktherapie. Wird zertifizierter Coach und Organisationsberater. Im Jahr 1992 verlässt Rolf Schröder die Angestelltentätigkeit und wird Unternehmer. Er gründet rs|u.

Der provokante Pragmatiker

Rolf Schröder lotet Grenzen aus, ist immer auf der Suche nach anderen, neuen, nicht selten unkonventionellen Wegen. Sie zu betreten heißt aus seiner Sicht den gewohnten Komfort des Bekannten hinter sich zu lassen und Risiken einzugehen. Das erfordert Mut und die Bereitschaft sich von Widerständen und Rückschlägen nicht unter kriegen zu lassen.

Er redet nie um den heißen Brei, ist zuweilen provokativ und fordernd, jedoch stets optimistisch und wertschätzend. Seine Haltung entspringt einem tiefen Humanismus: Rolf Schröder stellt den Wunsch eines jeden Menschen nach Freiheit, Selbstbestimmung und Anerkennung in den Mittelpunkt seiner Führungsphilosophie.

Mitarbeiter, gleich welcher Qualifikations,- oder Hierarchiestufe, so Rolf Schröder, wollen etwas leisten auf das sie stolz sein können. Und sie wollen es aus eigenem Antrieb und mit dem größtmöglichen Raum an freier Entscheidung tun. Aufgabe der Unternehmensleitung ist es, den Mitarbeitern zu vertrauen und ihnen diesen Freiraum zur Verfügung zu stellen.