Monatsarchive: Juni 2010

Around Venezia from Icam on Vimeo.

Venedig sehen und sterben muss nicht sein, aber ein bisschen die Seele baumeln lassen, das ist doch schon ganz schön. Zur Einstimmung auf die Urlaubszeit ist dieser kleine Film wunderbar geeignet. Weiterlesen →

Weltweit sind Ärzte und Schwestern knapp. Das führt insbesondere in Entwicklungs-ländern mit seinen meist schwach ausgeprägten Gesundheits-systemen zu großen Problemen. Schwestern und Ärzte verlassen diese Länder in Richtung Europa oder Nordamerika weil sie in ihren Heimatländern entweder gar keine oder nur eine schlecht bezahlte Arbeit finden. Mit fatalen Folgen für die Patienten. Nun hat die WHO einen internationalen Kodex vorgestellt der diesen Braindrain regulieren soll. Weiterlesen →

Meist waren wir zehn bis fünfzehn Jungen. Den Schulhof mussten wir uns mit ein paar Mädchen teilen, die am Rande Gummitwist spielten und Abzählreime aufsagten. Bei Müllers hat`s gebrannt, brannt, brannt usw. Das zu beobachten, dafür hatten wir allerdings keine Zeit. Uns interessierten nur drei Dinge. War Karl da, wo war der Hausmeister und wer bekam Bernd. Karl hatte die Lederpille und nur mit ihr war Fußball wirklich Fußball. Der Hausmeister wollte sein Lebensmotto „Ein Schulhof ist kein Fußballplatz“ durchsetzen und Bernd war unbeweglich wie ein Sandsack. Wer ihn in der Mannschaft hatte, hatte ein wirkliches Problem. Weiterlesen →

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wobei meiner Erfahrung nach die Mitarbeiter eher ihre Vorgesetzten als ihre Unternehmen verlassen, dann reißt das meistens mehr oder weniger große Löcher. Wissen geht verloren und Geld kostet es obendrein. Demzufolge wäre es ratsam, Mitarbeiter möglichst lange im Unternehmen zu halten. Doch was hält die Mitarbeiter, was sind die Dinge die sie zum Bleiben animieren? Studenten der RFH Köln haben hierzu eine übersichtliche Auflistung angefertigt. Basierend auf der Studie– “Global Workforce Study 2007/2008? von der Vergütungsberatung Towers Perrin sind das: Weiterlesen →