Sie sind meist um die 40, sehr gut ausgebildet, seit längerer Zeit im Unternehmen und verheiratet – die typischen Wirtschafts-
kriminellen. Dies hat eine Studie der Wirtschaftsprüfungs-
gesellschaft Pricewaterhouse-
Coopers zutage gefördert.
Und das gilt in zunehmendem Maße auch für die Gesundheitswirtschaft.

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Laut dem Statistischen Bundesamt verdienten Frauen 2006 in allen Wirtschaftszweigen (also auch in der Gesundheitswirtschaft) 23% weniger als ihre männlichen Kollegen und stellten darüber hinaus nur 30% aller Führungskräfte. Mit dieser signifikant schlechteren Bezahlung und der deutlichen Unterrepräsentanz von Frauen im Management vergeben die Unternehmen allerdings eine riesengroße Chance.

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