Zu jeder Zeit hatten Organisationen klare Hierarchien. Am klarsten ersichtlich beim Militär. Über- und Unterordnungen, Vorgesetzte und Untergebene. Jedem war völlig klar, wer wem etwas zu sagen hatte.
Ein guter Ruf ist Gold wert. An diesem kaufmännischen Grundsatz zweifelt vermutlich niemand. Sollten die Kunden an dem guten Ruf und der Glaubwürdigkeit eines Unternehmens zu zweifeln beginnen, führt das in der Folge meist zu erheblichen wirtschaftlichen Schäden. Ähnlich verhält es sich, wenn Mitarbeiter Zweifel an der Glaubwürdigkeit des Unternehmens haben.
Nicht wenige Menschen genießen einfach das Leben. Mehr oder weniger zufrieden verbringen sie ihre Tage und freuen sich über den Besitz eines schönen und interessanten Arbeitsplatzes. Doch es geht auch anders.
Neulich auf einem Vortrag. Der Referent sprach zum Thema Management-
anforderungen der kommenden Jahre. Die Zuhörer sollten einen Überblick erhalten, welche Ansprüche zukünftig an Führungskräfte zu stellen sind.
Im Leben gibt es immer wieder Tage an denen man sich entscheiden muss, macht man weiter wie bisher oder ändert man es. Vermutlich kennen das viele und meinen, dass es eigentlich auch kein wirkliches Problem darstellt. Doch die Tücke liegt im Detail.
